Le secteur agricole, des préjugés à déconstruire !

Quand on parle de revenu agricole, on parle notamment de la « capacité de l’agriculture », en tant qu’activité économique, à dégager un revenu pour les agriculteurs. Il faut donc mesurer la performance économique des exploitations agricoles en tant qu’entreprises, à partir des indicateurs issus des comptabilités de ces exploitations. Ainsi, le résultat courant avant impôt par exploitant s’élève à 26 800 euros en moyenne en 2020, mais il est très variable selon la taille ou la spécialisation de l’exploitation. Il varie aussi fortement d’une année à l’autre en fonction des conditions climatiques ou sanitaires. Le solde disponible, qui doit servir à rémunérer l’agriculteur et à investir, est de 21 400 euros en 2020, avec de très grandes variabilités également.

Si l’on s’intéresse au niveau de vie des agriculteurs, il convient de prendre en compte la composition du ménage auquel l’agriculteur appartient (conjoint et personnes à charge) ainsi que l’ensemble des ressources de ce ménage. Ainsi, en 2020, le niveau de vie médian des personnes vivant dans un ménage agricole (22 800 euros/an) est proche de celui de la population dans son ensemble (22 400 euros/an). Néanmoins, la disparité des revenus des ménages agricoles est élevée, davantage que dans l’ensemble de la population.

En ce qui concerne les salariés agricoles, ils bénéficient exactement des mêmes conditions salariales que n’importe quel autre salarié, et suivent ainsi la courbe du SMIC. Selon les exploitations, ils peuvent bénéficier de primes en fonction des résultats techniques et/ou économique de l’atelier de production dont ils ont la charge. Comme pour n’importe quelle autre filière, le salaire peut tenir compte du niveau de diplôme et du niveau d’expérience du salarié.

Des métiers résolument tournés vers l’avenir : 79% des agriculteurs utilisent internet au quotidien, notamment pour consulter la météo, tous les jours ou plusieurs fois par semaine, un chiffre au-dessus de la moyenne française.

+ de 400 applications mobiles existent pour assister les éleveurs. L’agriculture 4.0 arrive en force avec ses drones et ses robots et se positionne après l’armée comme 2nd client de la robotique professionnelle.

En Mayenne, 31.3% des chefs d’exploitation agricole et 43% des salariés agricoles sont des femmes !

Elles apportent une vision différente quant à la conduite de l’exploitation et proposent une diversification des activités : vente en circuits courts, transformation des produits, hébergements touristiques, activités de loisirs… sont souvent plus engagées dans l’agriculture biologique.

L’agriculture, c’est + de 100 métiers, ouverts aux femmes comme aux hommes : cheffe/chef d’exploitation, salarié(e), dans les secteurs du commerce, aménagement du territoire, environnement, cultures, élevages de petits ou gros animaux, conduite d’engins, aménagement paysager, bois et scierie, recherche & développement, ingénierie…

Il y a forcément un métier pour vous !

Quand on est salarié de la filière agricole, que ce soit ouvrier agricole sur une exploitation, technico-commercial, conseiller, etc., on bénéficie des mêmes conditions de travail que n’importe quel autre salarié : 5 semaines de congés payés par an, un contrat de travail de 35h, ou davantage donnant accès à une rémunération supplémentaire ou à des jours de récupération, la majoration des heures travaillées le week-end, etc.

En agriculture on ne peut toutefois pas nier les pics d’activités en fonction des productions et de la météo. Le contrat de travail prévoit alors le mode de rémunération ou de récupération de ces heures supplémentaires.

Quand on est chef d’une exploitation agricole, certaines productions requièrent une astreinte quotidienne, notamment dans les métiers de l’élevage. La plupart des productions d’élevage nécessitent en effet des heures de travail 7 jours sur 7 et parfois des amplitudes horaires importantes. Toutefois un chef d’exploitation a le loisirs d’organiser ses journées de travail à sa guise et de se dégager du temps pour ses loisirs s’il le souhaite. Certaines exploitations ont la possibilité d’embaucher un ou plusieurs salariés, permettant de réduire la charge de travail.

Toutes les productions agricoles ne nécessitent pas la même charge de travail, et c’est le gros avantage dans les métiers de l’agriculture ! Vous pouvez choisir une production en accord avec le temps de travail que vous êtes prêt à y consacrer, adapter votre rythme et votre mode de production en fonction de vos propres aspirations.

N’oublions pas que pour beaucoup de chefs d’exploitations, l’agriculture c’est avant tout un métier de passion pour qui le volume d’heures travaillées n’est pas une contrainte !

Il est bon de rappeler qu’un chef d’exploitation est aussi, et avant tout, un chef d’entreprise. Les heures travaillées nécessaires à la réussite économique de son entreprise sont ni plus ni moins les mêmes que n’importe quel chef d’entreprise dans toute autre filière.

La formation en agriculture, pour tous les goûts et les besoins : par la voie scolaire, l’apprentissage ou la formation continue, diplômante ou non, d’une durée de 1 jour une formation de perfectionnement à plus de 8 ans pour un doctorat. L’enseignement agricole propose des diplômes, de la 4ème au doctorat en passant par le diplôme d’ingénieur.

Vous aimez être dehors, travailler avec vos mains (ou pas), vous aimez être au contact du monde agricole… mais vous ne vous voyez pas travailler au contact des animaux. Pas de panique… la filière agricole ne se résume pas à l’élevage ! L’agriculture c’est aussi toutes les filières végétales comme l’arboriculture, l’horticulture, le maraîchage, les grandes cultures ou l’agronomie, qui te permettront de travailler au grand air et d’aquérir un savoir-faire propre à chaque production.

Il y a aussi tous les métiers de conseil, d’accompagnement technique, de support administratif, qui te permettront de travailler au contact du monde agricole et de contribuer à la réussite de la filière sans forcément être au contact d’animaux, qu’ils soient petits ou gros.

Vous souhaitez découvrir le milieu agricole et acquérir une première expérience pendant vos vacances ? La Chambre d’Agriculture propose des conventions de stage spécialement conçues pour les élèves. Ces mini-stages sont une excellente occasion d’explorer différents métiers agricoles tout en vivant une expérience enrichissante sur le terrain.

Contrairement à ce qu’on pense, les agriculteurs(trices) aussi peuvent prendre des vacances. Les évolutions sociétales et la consommation des loisirs ont aussi évolué et profité au milieu agricole, les agriculteurs peuvent notamment faire appel au Service de Remplacement pour assurer l’astreinte quotidienne de leur exploitation pendant leurs congés. Par ailleurs, les salariés.es agricoles bénéficient des mêmes droits que n’importe quel autre salarié, ils peuvent dont profiter de leurs 5 semaines de congés payés annuel.

Comme dans beaucoup d’autres secteurs d’activités, il existe une convention collective nationale agricole pour le secteur de l’agriculture. Elle contient de nombreuses dispositions dont une classification des emplois, une grille nationale de salaires minima, des avancées sociales (travail de nuit, le temps de déplacement, les indemnités de départ à ma retraite, la déconnexion…)

Pour résumer, quand on est salarié agricole, on peut être ouvrier, technicien, agent de maitrise ou cadre en fonction de ses compétences et du métier que l’on exerce.

Comme dans toutes les filières professionnelles, il existe plusieurs niveaux de formation, allant du CAP jusqu’aux écoles d’ingénieurs. La filière agricole est un secteur riche qui aborde toutes les sciences du vivant, qu’on aime s’occuper des animaux ou étudier l’environnement microbiologique des sols. Un point commun à tous ces métiers : s’intéresser au monde vivant qui nous entoure, qu’il soit animal ou végétal.

Vous avez de très bons résultats scolaires ? après un Bac Technologique STAV ou après un Bac général, une multitude de BTS agricoles, de licences professionnelles, de BUT et d’écoles d’ingénieurs s’offrent à toi. La filière agricole a elle aussi besoin de ses futurs conseillers, technicien et ingénieurs !

Il est vrai qu’en Mayenne, nous sommes plutôt connus pour nos élevages bovins lait, mais on peut vouloir être éleveur sans forcément être à l’aise avec des vaches ! L’avantage dans le métier d’agriculteur, et plus particulièrement le métier d’éleveur, c’est que tu peux construire ton métier et ton quotidien en fonction de tes propres affinités.  Tu pourras élever des brebis, des chèvres, pour le lait ou pour la viande, des cochons, des escargots, des abeilles, des grenouilles, des poissons, des autruches… à toi de choisir l’animal avec lequel tu as envie de partager ton quotidien !

Le site Stage-Agricole.com propose une large sélection d’offres de stage adaptées à différents profils et niveaux. Il vous permet de découvrir des opportunités dans de nombreuses filières agricoles, près de chez vous ou ailleurs.

L’ANEFA pilote une bourse de l’emploi agricole, qui recense de nombreuses offres d’emploi sur l’ensemble des départements. En CDI, CDD, contrat d’apprentissage, contrat saisonnier, à temps plein ou à temps partiel, retrouvez toutes les opportunités d’emploi sur www.lagriculture-recrute.com.

Créez votre profil candidat gratuitement, faites-vous accompagner par l’équipe ANEFA de la Mayenne si vous avez besoin, et accédez aux offres d’emploi agricole de votre département.

Conseiller Emploi ANEFA Mayenne – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 02 43 67 37 31

Vous êtes parent, enseignant, maitre d’apprentissage, et vous vous demandez ce qui est autorisé ou non lorsqu’on accueille un stagiaire/apprenti ?

Les établissements d’enseignement mayennais, la Chambre d’Agriculture des Pays de la Loire et la MSA Mayenne-Orne-Sarthe ont rédigé un livret d’accueil de manière à résumer toutes les règles de bonnes pratiques lorsque nous accueillons un stagiaire ou un apprenti sur une exploitation agricole.

Compétences et capacités, hygiène de vie, savoir-vivre, droit du travail, équipements de protection individuelle, durée du travail en fonction de l’âge, conduite d’engins, dérogations…. prenez le temps de lire ce livret pour démarrer un collaboration en toute sérénité !